我們的承諾

和碩非常重視同仁在各方面專長的持續學習與能力提升。通過針對不同領域的學習與新技術的引進，以及持續不斷的改善與創新，和碩將致力于依靠創新提高產品的附加價值并提升其制程能力，從而為客戶提供更高質量的產品與更完善的售后服務。和碩所有生產廠區皆已通過ISO 9001質量管理系統認證，我們通過清潔生產、綠色采購與綠色制程，落實對環境保護的重要使命。除了通過Green Partner的驗證外，和碩全球制造廠區皆通過ISO 14001環境管理系統及IECQ QC 080000認證；同時，我們建立了完善的職業安全管理系統，并通過OSHAS 18001職業安全管理系統認證，通過風險評估、教育訓練與健康促進活動降低職場健康安全風險，提升全員對健康與安全意識。為應對氣候變遷議題，近期和碩一直在開展溫室氣體盤查工作，并通過ISO 14064的認證。

政策與目標

和碩致力推動企業社會責任管理系統，并制定相關政策及目標。

持續改善落實企業社會責任

PureCSR政策(企業社會責任與安全衛生政策)
• 遵守環保及勞動安全衛生法令。
• 珍惜自然資源、積極進行污染防治 。
• 降低環境影響及安全衛生風險。
• 滿足客戶需求，實現綠色企業 。
• 全面推動企業社會環境責任 。
• 全員參與，持續改善。

同時承諾采取以下執行方針：

1. 遵守并符合政府頒定之環保、勞安衛法規及其他國際準則要求，響應全球綠色環保、勞動權益與零災害運動。
2. 教育并宣導全體員工使其認知保護地球環境與重視生命安全，珍惜自然資源、確保安全與促進身心健康是大家的責任。
3. 透過資源的減量使用及回收再利用，以達到資源有效使用之目的，同時加強廢棄產品處理的監督與管理，確保廢棄產品被妥善處理，不得被轉賣再使用。
4. 加強環境污染源與風險管理的監督與改善，同時提昇資源運用效率以降低環境沖擊，并定期揭露環境議題之成果。
5. 建立良好自主管理，確保防止職業災害并降低職業安全衛生風險，營造健康舒適的工作環境。
6. 建立企業社會責任與安全衛生管理系統，以組織及管理制度的運作提高環保、商業道德、勞工權益及安全衛生管理績效。
7. 訂定溫室氣體盤查與減量計畫，建立溫室氣體管理機制，力行溫室氣體減量，以符合國際環保潮流及客戶要求。
8. 落實能源與資源管理，於設計、采購與使用階段皆以優化能資源利用率為主要考量，實現持續改善之目標并提升整體環境績效。
9. 公開對外承諾，本公司對保護環境、重視勞工權益與提升工作安全的決心，并定期揭露企業社會責任相關資訊以加強與利害相關者的溝通與信任。
10. 遵循商業道德行為守則，謹守誠信廉潔經營、無不正當收益、不得提供或接受賄賂，對于提出意見與揭露不法行為之人保護其身份，使其無受報復之虞。
11. 重視機會平等，禁止任何形式之騷擾、歧視或以不人道方式對待員工，同時建立雙向的溝通管道及員工諮商、參與的機制，維護良好的勞雇合作關系。
12. 持續關注沖突礦產議題，審慎盡職調查沖突礦產原料之來源，采行負責任的采購行為。 
13. 盡最大努力要求本公司之供應商共同遵守企業社會責任相關法令及RBA(原EICC)行為準則規范，與供應商共同建立永續發展的產業。

重大性議題
和碩依據重大性原則，考量營運影響以及利害關系者關切程度，分析公司治理丶社會及環境面向之重大關注議題。詳細風險管理策略請參考CSR報告書。

盡保密之責，贏得客戶信心

保密政策
有關于本公司與客戶業務來往信息、資產及文件皆視為應受保護的機密信息。同仁應對所從事業務范圍內的信息、資產及文件具有保護及保密責任；不任意散播已知業務、資產及文件的相關信息；不打聽、不竊取非自身任務范圍內的信息、資產及文件；且應自覺并嚴格執行上述行為，保護客戶或公司的機密信息，為客戶提供一個安全徹底的信息保密環境，贏得客戶放心。

關注沖突礦產并盡責調查

沖突礦產聲明
購買自剛果民主共和國（DRC）和其鄰近地區以及具爭議性地區（安哥拉、布隆迪、中非共和國、剛果共和國、盧旺達、南蘇丹、坦桑尼亞、烏干達及贊比亞）所開采之「沖突礦產」（金、鎢、錫和鉭）及鈷礦，會間接資助或有利于與侵犯人權行為有關的武裝團體，而這些礦產很有可能會流向電子產業的供應鏈。為了解決這個問題，和碩自2012年起即導入沖突礦產盡責調查計劃。和碩鼓勵供貨商遵循OECD指引，透明的公開包含在產品以及零組件中的沖突礦產及鈷礦，要求供貨商引用沖突礦產報告模板（CMRT）及鈷礦產報告模板（CRT）來揭露供應鏈中所用到之金、鎢、錫、鉭和鈷礦的冶煉廠訊息報告，但不禁止供應商採購來自DRC和其鄰近地區以及具爭議性地區所開採之合格衝突礦產。此外，和碩不禁止使用來自沖突地區之合格冶煉廠，并于供應鏈中提倡「RMI合格冶煉廠清單」，以促使冶煉廠參加『責任礦產保證流程』。和碩尊重國際人權并持續關注此議題，以履行我們的承諾并符合責任商業聯盟（原EICC）之行為準則，善盡企業公民的責任。

商業有序，企業永續

商業道德行為守則
和碩致力奉行商業道德，以誠信經營為原則，任何人員都應當遵守廉潔的最高標準，禁止任何形式的貪污、敲詐勒索及挪用公款行為，員工在從事各項業務時，均應遵守下列原則：
• 應秉持誠信與公正原則，處理客戶業務往來事宜。
• 不得利用職務上之關系收受他人饋贈及邀宴。
• 不得利用職務之便，行直接或間接圖利之行為以獲取不當利益或其他舞弊情事。
• 不得利用職務上之機會，詐取他人財物。
• 除經辦公司有關業務外，對外不得擅用公司名義。
• 不得透過使用公司資源、資訊或借由職務之便而獲取私利。

溫室氣體排放降低21%

集團節能減碳目標
對于日益嚴重的環境暖化議題，我們倡導環境友善設計與綠色制造等理念，降低產品制造、配送與使用過程中溫室氣體的排放量，同時也將節能行動落實于日常管理中。和碩致力于解決全球氣候變遷問題，通過上述理念，積極采取行動減少溫室氣體排放。我們的目標是到2020年，溫室氣體排放量及能耗相較于2009年分別降低20%和24%。

關于PureCSR

落實管理系統，創造可持續經營條件

PureCSR 為和碩企業社會責任管理系統（PEGATRON Corporate Social Responsibility）的縮寫，P代表PEGATRON，u為unlimited & universal，re為reduction， reuse 、 recycle、 recovery、 replacement & repair 等字的前綴，意味著企業的可持續改善，朝向善盡企業社會責任的企業邁進。此管理系統的目的為建立并貫徹執行企業社會責任與安全衛生政策，其政策依循責任商業聯盟RBA（原EICC）的五大要求（包括勞工、健康與安全、環境、道德規范及管理體系）、環境管理系統標準與職業安全衛生管理系統標準的要求制定。希望通過管理系統的持續運轉與改善，為公司創造可持續經營的有利條件。和碩的企業社會責任由PureCSR委員會負責規劃、運作與執行，各委員依據員工職責確定利害關系人，并于日常工作中響應其關注要項，而PureCSR委員會議中則協調跨部門事宜，并由相關單位與會討論以達成共識。此外，亦設置企業社會責任工作小組，負責綜理和碩集團企業社會責任相關事務，透過每兩周一次的集團PureCSR指導委員會議處理協調跨部門之事宜，推展企業社會責任目標及計劃，另定期將相關執行計劃與績效向總經理報告，并每年將重要企業社會責任執行成果呈報董事會。