多元學習方案
我們協助員工發展自我，并用心栽培以不斷提升其競爭力。
扎實練功，琢磨出恒久的光芒，通過練就出扎實基本功，往往會帶給你更多意想不到的收獲，On-the-Job（在職）及Off-the-Job（脫產）的完整培訓，讓你展現真功夫，在每一次挑戰后都能贏得掌聲。
人才發展計劃
為落實公司「珍惜、培育、關懷員工」的經營理念，我們制定了員工才能發展計劃（Individual（Development（Plan（IDP））。此計劃協助主管針對組織目標及部屬的工作目標，安排部屬現階段及新任務所需要的能力，部屬將針對主管所安排的能力，進行個人成長計劃擬定。IDP協助員工規劃及發展個人能力評鑒方法，間接讓主管們能更系統化及有效地培育部屬的能力，通過主管與員工的互動，進而能更具目標性地發展自己，找到自己努力的方向。
「人生有夢、筑夢踏實」: 在實現同仁事業前程夢想的過程中，主管會參與協助及擔任指導的角色，讓同仁充充分發揮潛能與專業興趣。
「和碩舞臺、全球視野」: 公司不僅在全球有眾多業務網點，在企業內部亦有多元化的專業單位，可讓身懷絕技的各類專業人才，盡情參與職務歷練與晉升。
「因材施教、系統培育」; 以重要職能項目為主要依據，找出個人最需加強與對工作重要性的能力，系統化規劃出一整年度的學習發展計劃，讓學習更有效率。
-
-
類別
脫產培訓
-
項目培訓資源目的專業培訓1. 新人專業培訓
2. 專業課程培訓或研習
3. 外派培訓 (如產學碩士專班等)
4. 海外培訓 (如 會議，展覽，課程等)
5. 海外人才返臺研習通過單位主管或HR規劃培訓課程，增進工作專業知識及技能的深度與廣度。管理、通識培訓1. 新人培訓
2. 新晉升主管培訓
3. 管理職能培訓
4. 核心職能培訓
5. 國內外菁英主管學程
6. 通識及管理講座提供系統性的成長學習與發展藍圖，以利于儲備現在及未來職涯發展之實力，發展及激發員工的管理長才及潛能，培育員工成為A+的領導人。自我發展1. 商用英語班
2. 藝文講座
3. 和碩社團
4. 品書小館培養主動性與自主性之學習成長能力，兼顧個人志趣發展。
-
-
-
類別
在職培訓
-
項目培訓資源目的在職培訓1. 工作輪調
2. 項目歷練
3. 新人導師制度通過主管協助規劃部屬的個人成長計劃，擴大或豐富同仁的工作深度與廣度，讓同仁可以在和碩舞臺盡情發揮。
-
e-Learning（在線學習平臺）
e-Learning
導入先進的數位學習系統（e-Learning），使全球網點的員工可不受限于時間與地點的情況下，在線進行課程研習及測驗，更充裕地安排工作與學習。在線課程內容，除公司核心文化課程外，亦提供管理類與個人效能類研習課程的完整規劃。使同仁在專業培訓外，亦有多元化的學習資源，培養完整的能力發展。
經費補助
除了公司內部的培訓資源外，員工參加外部培訓機構所舉辦的專業相關課程，公司將給予適度及合理的學費補助。
課程
針對各階層員工，提供多元的培訓課程，聘請內外部講師，傳授專業技巧及個人效能管理課程。